Vous êtes la clef de votre accomplissement professionnel !
Mes services de coach intergénérationnel
Coaching et conseil en bilan de compétences
Grâce au bilan de compétences allié au coaching, je vous guide à tous les stades de la remise en question :
- Recherche d’une formation
- Lancement dans la vie active
- Reconversion/épanouissement professionnel
Et pour aller plus loin qu’un simple bilan, nous poserons ensemble les jalons vers votre nouvel objectif.
Audit et cohésion d’équipe
Relations collaboratives complexes, situations interactionnelles bloquées, en mode direct ou transverse, votre équipe a besoin de se construire graduellement vers la réalisation d’un but commun.
J’interviens en entreprise dans le cadre d’un audit, visant à mesurer la cohésion de votre équipe, puis vous propose des actions concrètes afin de la faire évoluer positivement, en adéquation avec les valeurs de votre entreprise.
Accompagnement professionnel individuel
Ce processus de réflexion et de créativité vous permet de maximiser votre potentiel personnel et professionnel en gardant en tête votre objectif principal.
L’objet d’un coaching est de vous mettre en mouvement vers cet objectif puis de rester dans l’action, à votre rythme.
Développement de la mixité juniors/séniors
Vous êtes convaincus que la diversité fait la richesse d’une entreprise. Vous souhaitez favoriser la transmission des savoirs, de manière bilatérale et rendre ainsi votre entreprise attractive toutes générations confondues.
Je propose un accompagnement dédié au développement de l’intergénérationnel.
Humanisation des départs à la retraite
Vous êtes salariés et souhaitez anticiper cette transition avec sérénité, vous projeter vers un nouveau rôle en adéquation avec vos valeurs et vos envies.
Un accompagnement vous permettra de réaliser cette transformation avec sens et plaisir.
Je vous guide à tous les stades de la remise en question :
- Recherche d’une formation
- Lancement dans la vie active
- Reconversion/épanouissement professionnel
- Changement de poste
- Positionnement, questions managériales directes et transverses
- Etre sénior en entreprise
- Départ en retraite
- Bien-être au travail
- Equilibre professionnel versus personnel
…et sur toutes les questions qu’un salarié, dirigeant ou personne en recherche d’emploi se pose sur son avenir professionnel ou celui de sa société. C’est parce qu’un coach sait guider sans imposer, accompagner sans conseiller et soutenir sans décider à votre place que cet engagement devient possible.
Muriel Bouras, fondatrice de Idéalez-vous !
Loin d’un parcours rectiligne, j’ai finalement choisi la voie du commerce puis de l’approvisionnement en grande distribution. C’est ainsi que j’ai guidé et accompagné des équipes dans une entreprise en perpétuel mouvement, stimulant la flexibilité, l’autonomie et la responsabilisation.
J’ai quitté un poste de responsable dans une grande enseigne et entrepris une reconversion après avoir testé le pouvoir du coaching professionnel en entreprise.
Mon CREDO est la force du lien humain, source d’émulation et de créativité.