Vous êtes un particulier ?

En tant que coach intergénérationnel, mes prestations s’adressent à tous les âges et lors de chaque phase de questionnement professionnel.

Si vous êtes en recherche d’emploi ou de formation, mon accompagnement en coach/consultante en bilan de compétences peut correspondre à vos besoins. Il vous garantira un suivi après bilan en concrétisant votre démarche par un plan d’action pour atteindre votre nouvel objectif professionnel.

Vous êtes en poste et vous interrogez sur votre positionnement en tant que manager ou leader, vous avez besoin d’un espace de réflexion pour mieux appréhender votre rôle au sein de votre équipe ou avec votre responsable.

Séniors, vous voulez valoriser votre expérience et savoir être lors d’un entretien ou d’une prise de poste.

Futurs retraités, vous préparer à ce nouveau statut est gage d’un meilleur épanouissement personnel lors de ce grand changement. Vous donnerez un sens supplémentaire à votre carrière tout en vous offrant de nouveaux champs d’exploration.

Au cours de notre vie professionnelle, nombreux sont les questionnements qui nous angoissent ou nous paralysent. Nous avons le pouvoir d’agir positivement sur notre équilibre professionnel et personnel tout en restant un collaborateur engagé et motivé. C’est ce qu’un accompagnement par le coaching vous permet !

Accompagnement professionnel individuel

J’utilise des outils tirés de la PNL (Programmation Neurolinguistique), la Process Communication, l’Analyse transactionnelle, l’Ennéagramme, la Spirale Dynamique en fonction de votre besoin.

Nous aborderons ensemble les thématiques qui vous animent telles que :

• Un changement de poste
• Votre positionnement en entreprise ou dans une équipe
• Vos questions managériales directes et transverses
• Etre sénior en entreprise
• Le départ à la retraite, pour vous ou votre collaborateur
• Votre bien-être au travail, celui de votre équipe
• Votre équilibre professionnel versus personnel

Je respecte tout au long des séances un code de déontologie basé sur des valeurs telles que l’intégrité, la confidentialité, le respect d’une éthique positive, inclusive et tolérante.

Le processus

L’accompagnement se déroule sous forme de 6 à 8 séances d’une heure trente environ, à adapter selon votre situation car le but d’un coaching est que vous deveniez totalement autonome sur la thématique qui vous anime.