Vous êtes un particulier ?

En tant que coach intergénérationnel, mes prestations s’adressent à tous les âges et lors de chaque phase de questionnement professionnel.

Si vous êtes en recherche d’emploi ou de formation, mon accompagnement en coach/consultante en bilan de compétences peut correspondre à vos besoins. Il vous garantira un suivi après bilan en concrétisant votre démarche par un plan d’action pour atteindre votre nouvel objectif professionnel.

Vous êtes en poste et vous interrogez sur votre positionnement en tant que manager ou leader, vous avez besoin d’un espace de réflexion pour mieux appréhender votre rôle au sein de votre équipe ou avec votre responsable.

Séniors, vous voulez valoriser votre expérience et savoir être lors d’un entretien ou d’une prise de poste.

Futurs retraités, vous préparer à ce nouveau statut est gage d’un meilleur épanouissement personnel lors de ce grand changement. Vous donnerez un sens supplémentaire à votre carrière tout en vous offrant de nouveaux champs d’exploration.

Au cours de notre vie professionnelle, nombreux sont les questionnements qui nous angoissent ou nous paralysent. Nous avons le pouvoir d’agir positivement sur notre équilibre professionnel et personnel tout en restant un collaborateur engagé et motivé. C’est ce qu’un accompagnement par le coaching vous permet !

Accompagnement professionnel individuel

Vous êtes à un croisement de votre vie professionnelle, vous hésitez sur une formation, un poste, vous avez le sentiment d’avoir fait le tour de votre métier ?

Vous ressentez le besoin de trouver un emploi plus épanouissant, correspondant à vos valeurs et vos aspirations personnelles ?

Vous êtes en recherche d’une profession vous permettant de vous réaliser également sur plan personnel et familial ?

Grâce au bilan de compétences allié au coaching, je vous guide à tous les stades de la remise en question.

Et pour aller plus loin qu’un simple bilan, nous poserons ensemble les jalons vers votre nouvel objectif.

Le processus

3 phases dédiées au bilan de compétences et au coaching, réparties sur 24h en 4 mois maximum puis une phase d’accompagnement pendant 6 mois maximum afin de garantir un meilleur suivi de la démarche.